마흔과 예순 사이

행복한 잡테크

-2만 명 퇴직 예정자에게서 찾아낸 인생 2막 직업설계 노하우

지은이 김명자

가격 15,000원

판형 152*225(무선)

분량 288쪽

ISBN 978-89-6017-362-0 13320

발행일 2014년 12월 2일

분야 국내도서 > 경제/경영 > 투자/재테크 > 재테크일반

국내도서 > 자기계발 > 성공학/경력관리

편집부 담당 강선영

“퇴직 후에는 무엇을 하면 좋을까요?”

“무엇을 하고 싶으세요?”

“글쎄요…….”

“생각해 본 적 없으세요?”

“막상 딱히 할 만한 일이 떠오르진 않고요.

그저 아직 젊은데 일 없이 지낼 생각을 하니

가슴만 답답합니다.”

이젠 재테크가 아닌 잡테크의 시대

“대한민국 직장인 대부분이 고민하는 은퇴 후의 삶,

잡테크를 통해 꿈꾸던 제2의 직업과 인생을 찾아라!”

하루 종일 직장에 묶여 있어야 하는 대부분의 직장인에게는 새로운 직업을 찾거나 구할 여력이 없다. 그러나 100세 시대의 돌입과 함께 체감 정년 나이도 짧아진 요즘이야말로 변화하는 노동 시장에서 살아남기 위한 전략적 준비가 필요하다. 기업 은퇴 후, 무엇을 해야 할지 고민하다가 결국 치킨집을 창업하거나 전혀 관심도 없었던 분야로 전직하는 수순이 아니라 지금이라도 미리 자신의 경력을 들여다보고, 자신에게 맞는 제2의 직업을 찾는 일을 시작해야 하는 것이다.

얼마 전 30년간 다니던 직장을 그만두게 된 베이비부머가 그 회사의 지하 주차장에서 생을 마감했다는 가슴 아픈 기사를 보았다. 젊음을 바쳐 일한 직장을 벗어나 앞으로 무엇을 해야 할지 알 수 없는 암담한 상황에서 30～40년의 ‘남아 있는 인생’이 버거운 숙제처럼 느껴졌으리라.

요즘 들어 이런 사건들이 자주 회자되는 이유는 ‘직장에서 살아남기’가 더는 궁극적인 해결책이 될 수 없기 때문이다. 즉 사회적 안전망이 구축되어 있지 않은 우리 사회에서 50대 이후 만족스러운 삶을 살고 싶다면, 앞으로 다가올 후반기 인생에 대한 마음의 준비와 구체적인 대책을 강구해야 한다는 뜻이다.

이 책에서는 2가지 질문을 던진다.

“어떻게 살고 싶은가”

“무엇을 하고 싶은가”

이는 젊은 사람들만을 위한 질문이 아니다. 바로 지금, 제2의 인생을 앞두고 있는 당신에게 다시 한 번 물어봐야 할 질문인 것이다. 퇴직은 직장생활을 하는 사람이라면 누구에게나 닥칠 일이기 때문이다. 퇴직이 인생 제2막의 시작점으로 불리게 된 것은 불과 얼마 되지 않는다. 또한 퇴직 후의 인생을 어떻게 준비하고 맞이할까 하는 것도 개인마다 차이가 크다. 나는 현재까지 1만여 명의 퇴직자를 만났는데, 그중 퇴직 후를 미리 준비해 놓은 사람은 1～1.2퍼센트에 불과했다.

『마흔과 예순 사이, 행복한 잡테크』 안에 녹아 있는 은퇴 노하우들은 규모와 역사 면에서 최고로 불리는 커리어 컨설팅 업체가 지난 13년 넘게 2만여 명의 정년 퇴직 예정자들과 함께하면서 찾아낸, 은퇴를 준비하는 실질적 방법과 그것을 실행한 결과물이다. 때문에 현재 은퇴를 앞두고 있는 이들뿐 아니라 꽤 오랜 시간을 준비해야 하는 전문직을 꿈꾸는 3,40대 직장인들에게도 자신의 꿈을 찾고 방향성을 설정하는 데 충실한 길라잡이가 되어 준다. 뿐만 아니라 책에서 다루는 실제 사례와 거기서 뽑아낸 구체적인 대안들은 우리가 추상적으로만 그리고 있었던 현실적인 문제들을 구석구석 살펴 볼 수 있는 계기를 만들어 준다.

대한민국 직장인들은 불투명한 미래가 두렵다. 자신이 할 수 있는 것이 무엇인지 하고 싶은 것이 무엇인지도 잘 모르는 상황에서 이 책은 우리가 생각하고 있는 뻔한 노후에 대한 선택지를 넘어서 은퇴 이후의 삶에 대해 보다 다양하고 넓은 선택지를 제공한다는 점에서 큰 힘이 되어 줄 것이다.

2만 명 퇴직 예정자에게서 찾아낸

인생 2막 직업설계 노하우

“은퇴해야 하는 나이는 점점 다가오는데,

퇴직 후에 도대체 무엇을 하면 좋을까?”

퇴직은 인생을 송두리째 바꿔 놓을 만큼 큰 사건이다. 하지만 생각해 보면 은퇴 후의 인생이 어쩌면 내 의지에 따라 살 수 있는 진짜 삶인지도 모른다. 물론 그러려면 스스로에 대한 올바른 이해와 체계적인 준비가 필요하고, 퇴직 후의 직업에 대해서 지금까지 우리가 가지고 있던 것과는 완전히 다른 새로운 시각으로 접근할 필요가 있다. 3,40대처럼 이력서를 쓰고 지원하는 것에도 무리가 따르고, 쉽게 지원할 곳도 설사 지원을 한다 해도 받아 주는 곳이 별로 없기 때문이다. 더구나 우리나라는 연공서열 때문에 나이 많은 사람을 직원으로 채용하는 기업이 흔치 않다.

여기서 우리가 알아 두어야 할 것은 중·장년층을 선호하는 일자리가 따로 있다는 점이다. 그러므로 퇴직 시점에서는 자기 직업에 대한 정체성을 완전히 내려놓고 다른 관점에서 재정립해야 한다.

우리 사회는 ‘어느 회사에 다니느냐’, ‘연봉을 얼마 받느냐’로 사람을 판단하는 경우가 많다. 그렇다 보니 지나치게 남을 의식할 뿐 아니라 직업에 대해서도 잘못된 이미지를 갖고 있다. 그러나 퇴직 이후에는 남들을 의식하지 말고 오로지 자신을 중심에 두고 결정을 내릴 필요가 있다. 또한 조직이 제공하는 명예나 권위, 인정, 돈, 자긍심, 성취 등에 얽매이지 말아야 한다. 소속감이나 공동체라는 온실 속에서 느끼는 안락함에도 더는 기대지 말아야 한다. 이전 직장 생활처럼 아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근이라는 고정된 직장인 상에서도 탈피하는 것이 좋다.

또한 타인의 시선이나 고정관념에 얽매여 직업을 설계하는 것을 당연하게 여겨서는 안 된다. “이 일을 하면 세상 사람들이 나를 어떻게 볼까”라는 고리타분한 사고방식을 버려야 한다는 말이다. 이 때는 오로지 자신의 내면에 집중하고 나서 직업을 갖는 것이 중요한데, 가족이나 주변의 시선에서 벗어나 조금 이기적으로 자신을 우선시하는 것도 도움이 된다.

따라서 저자는 사회에서 강요하는 성공의 정의에서 벗어나 자신의 직업에 대한 정체성을 재정립해야 한다고 강조한다. 즉 경력이나 취미를 활용한 직업, 전혀 새로운 직업 혹은 창업 등 업의 형태와 가치를 모두 펼쳐 놓고 꼼꼼히 재점검해야 한다는 뜻이다.

제이엠커리어의 미래설계센터를 책임지고 있는 저자는 13년간 50여 개 기업의 2만이 넘는 중·장년 퇴직자를 대상으로 잡테크 컨설팅을 수행해 오고 있는 백전노장이다. 대기업, 공기업, 공무원, 중소기업, 외국계기업 출신 등 다양한 중·장년 퇴직자를 대상으로 잡테크 컨설팅을 수행해 온 그는 우리에게 현실적인 노하우를 통해 은퇴 예정자들이 가질 수 있는 착각과 문제점, 그리고 실제적인 해결 방법까지 보여 준다. 또한 제2의 직업 준비를 위해서는 꼭 거쳐 가야 할 내면 탐색 과정과 이를 바탕으로 한 직업 설계 방식을 제시하며 구체적인 예가 될 만한 새로운 직업 200선도 함께 소개하고 있다. 나아가 저자는 미래의 재정 관리와 은퇴 후 가장 중요한 요소가 될 수 있는 인간관계의 노하우, 여가 활용법까지 콕콕 짚어 주어, 은퇴 이후의 삶에 대해 간과할 수 있는 부분까지 구석구석 알려 준다.

앞서 사례로 든 문재희 씨처럼 당장 취업을 희망하는 경우라면 경력을 활용해야 하지만, 그 경력이 경쟁력이 없다면 새로운 직업을 찾아야한다. 하지만 이런 경우 당장 취업하기가 어렵다는 게 문제다. 따라서 다른 직업과 비교했을 때 경쟁력이 떨어진다는 판단이 서면 미리부터 준비해야 한다. 만약 퇴직 전에 직장생활을 병행하면서 7～10년 정도 세컨드잡을 갖기 위한 준비를 해 왔다면 그 직업의 전문가로서 당장 취업할 가능성이 높아진다. 물론 직장생활을 하면서 무언가를 준비한다는 게 말처럼 쉽지 않지만, 안정적인 미래를 원한다면 지금부터라도 현실을 인정한 뒤 마음을 다잡고 준비해야 한다. 새로운 전문 기술을 익히려면 짧게 잡아도 6개월에서 1년 이상의 시간, 즉 5천 시간 이상의 시간이 꼭 필요하다.

새 직장을 구하기 위해 상담하러 찾아오는 50대 중년들은 꼭 이런 질문을 던진다.

“괜찮은 회사가 있을까요?”

그러고 나서 약간 뜸을 들이다가 이렇게 말한다.

“이제는 머리 아프고 복잡한 일보다 단순한 일을 하면 좋겠어요.”

상담하면서 급여에 대해 물으면 확실한 액수를 말하는 대신 그건 그리 중요한 문제가 아니라고 대답한다.

“자존심을 지킬 만큼이면 만족합니다.”

그런데 문제는 그 자존심이란 것이 개인마다 차이가 꽤 크다는 점이다.

￭ 본문

“자격증을 취득해 문화센터에서 ‘역사 이야기’ 강사로 일하고 있어요. 누군가를 가르치는 게 꿈이었는데 드디어 그 꿈을 이룬 거죠.”

꼭 관심 분야가 아니더라도 사회 트렌드에 적합한 자격증을 취득하는 것도 도움이 된다. 자격증은 국가적으로 수요가 많은 분야가 있고, 오히려 자격증 수를 좀 줄여야 하는 분야도 있다. 앞으로는 고령화 시대와 관련된 자격증의 수요가 많아질 것으로 예상된다. 고령화 트렌드(요양산업, 여가산업, 문화산업, 금융산업, 주거산업, 용품산업, 교육산업, 정보산업 등)에 맞는 것으로는 사회복지사, 심리상담사, 건강과 관련된 자격증이 있는데, 사회 트렌드에 맞춰 미처 국가에서 대처하지 못하는 분야는 민간 자격증에도 관심을 가져 볼 만하다. 고령화와 관련한 사업으로 접근하려면 무엇보다도 ‘시니어에 대한 이해’가 우선되어야 하므로 이런 내용을 담을 수 있는 과정의 자격증이면 더 좋다._50쪽

“도움을 요청하면 신중하라고 충고할 텐데 현실적으로 도저히 계속해 나가기가 어려워 결단을 내렸습니다.”

다행히 권리금을 잘 받고 가게를 넘겨 약간은 시간적 여유가 있었다. 홍수범 씨의 진로는 다시 원점으로 돌아와 재취업을 고민해 봐야 했다. 그런데 그동안 여러 가지 일을 겪으면서 그에게 많은 변화가 있었다. 회사를 퇴직할 당시 갖고 있던 두려움은 온데간데없이 사라지고 자신감에 차 있었다.

“이제는 몇 년 하다가 그만두어야 하는 재취업보다는 나이가 들어서도 경쟁력이 있는 직업을 찾아야 한다는 생각이 들어요. 경력뿐 아니라 경력과 무관한 영역까지 포함시켜 자격증을 취득하고 싶어요.”_54쪽

“마케팅 본부에서 마케팅 기획하는 일을 하긴 했지만 직접 마케팅을 해 보지는 않았습니다. 그래서 퇴직하고 난 뒤 일자리를 찾을 수 있을지 걱정스러워요.”

나이 쉰을 바라보게 되자 퇴직 후가 걱정스러워 찾아왔다는 신민호 씨의 첫 마디였다. 사실 50세 이후에는 일자리도 많지 않고, 경쟁력도 높지 않다. 그래서 자신의 커리어에 대한 리모델링이 반드시 필요하다. 또한 경쟁력을 갖춘 새로운 일을 탐색해 보는 시간도 필요하다.

“퇴직이 코앞에 닥쳐 찾아온 것이 아니라 퇴직 후를 미리 준비하고자 오셨으니 시간을 많이 벌었습니다. 우선은 11가지 영역의 직업을 모두 탐색해 보고, 자신에게 적합한 직업을 찾는 것이 순서입니다.”_58~59쪽

유인호 씨는 정년퇴직과 동시에 학원을 시작했다.

“퇴직하기 7년 전에 우연히 색소폰 동호회를 통해 악기를 배우기 시작했는데, 지금은 남들이 부러워할 정도의 실력을 갖추게 되었어요. 한 달에 한 번 봉사활동까지 나갑니다.”

그는 시간 날 때마다 동료들에게도 색소폰을 배워 보라고 적극적으로 권했다. 누가 봐도 색소폰에 빠져 있다고 느낄 만큼 모든 대화를 색소폰으로 시작해서 색소폰으로 마무리하더니 급기야는 학원까지 차린 것이다.

“월 수강료를 10만 원으로 했어요. 수강료가 저렴해 다른 학원들에 비해 부담 없어서 그런지 6개월 만에 손익분기점에 도달했습니다.”_74~75쪽

￭ 차례

들어가며

직장에서 살아남는 것이 과연 해결 방법일까·························· 7

실용편 은퇴 후 뭘 할까

1장 미래를 위한 선택·········································· 17

직업의 정체성을 재정립하라 19 | 평생직업 선택의 기준 21 | 당장 취업을 원한다면 경력

을, 새로운 직업을 원한다면 시간을! 23 | 평생직업, 11가지 유형에 대한 탐색과 선택 27 |경력으로 제2의 인생을 연다 30

2장 잡테크, 커리어를 활용하는 법························ 33

경력을 활용한 취업, 그 첫 번째 노하우 35 | 구직활동, 전략이 필요하다 38 | 눈높이 조

절만이 능사는 아니다 41 | 새로운 직업에 도전하기 43 | 중소기업에 적응하는 방법 45 |

필요한 자격증 취득하기 49 | 재취업과 창업에 대한 선택 51 | 미래의 새로운 직업(New

Job)을 찾아서 55 | 시니어 산업은 신 성장산업 59 | 정부지원제도 활용 63

3장 잡테크, 취미를 활용하는 법··························· 69

꿈꾸어 오던 직업에 대한 탐색 71 | 취미를 직업으로 연결 74 | 징검다리 직업이 필요할

땐? 76 | 사회공헌 일자리 80 | 블루오션, NPO의 세계를 찾아서 84 | 사회적 기업 만들기 88 | 협동조합 만들기 91 | 마을기업 만들기 94

4장 잡테크, 홀로서기를 위한 선택························ 97

1인 창업 가능성 탐색 99 | 아이템 선정 시 유의사항 103 | 창업, 정부지원제도 활용하기

104 | 프랜차이즈 창업, 확인사항과 체크포인트 107 | 창업, 이대로 운영할 것인가 110 |

귀농·귀촌을 디딤돌로 삼아 116 | 농촌 적응을 위한 성공 전략 119 | 전원생활을 위한 투

자 123 | 전원생활의 시작, 꿈을 이루다 129

5장 건강한 은퇴자금 관리··································· 135

퇴직 후에 나타난 외적 변화 137 | 노후생활을 위한 준비, 연금! 139 | 은퇴 이후 맞이하

는 시기별 3단계 142 | 은퇴 설계를 위한 6가지 투자 원칙 147 | 부족한 은퇴자금, 이렇

게 채워라 150 | 절세 방법을 찾아라 154 | 은퇴 시점의 자산관리 전략 156 | 재정관리,

아무도 대신해 주지 않는다 161

정서편 은퇴 후 어떻게 살까

6장 내면 탐색, 자신과 정직하게 대면하기·············· 169

자신에게 금메달을! 171 | 은퇴에 따른 심리적 변화 174 | 내 인생에 변화가 찾아올 때 177| 변화된 세상의 흐름을 먼저 익혀라 180 | 실행하지 않는다면 아무것도 얻을 수 없다 182| 자신의 현 위치를 파악하라 185 | 정직하게 자신과 대면하라 188 | 힘의 중심, 장형 191| 힘의 중심, 가슴형 199 | 힘의 중심, 머리형 208 | 자기탐색 없는 진로 설정, 모래성과 같다 217 | 사회적 성공으로도 채울 수 없는 공허 220 | 나를 성숙하게 만드는 사회봉사활동 222 | 중년의 의무, 사회적 리더의 역할 227 | 사회봉사활동을 통한 자기완성 231 | 행복 물질, 도파민과 세로토닌 234

7장 환경 탐색, 행복한 인간관계 만들기················· 237

사람이 사람을 이해한다는 것 239 | 행복한 부부를 위한 14가지 대화법 245 | 가족들과

의 의사소통 258 | 좋은 친구 만들기 262 | 여가 설계의 시작은 인식 전환에서부터 265 |자신에게 맞는 여가활동 찾기 268

부록 유망한 새로운 직업·················································· 272

￭ 지은이

김명자

제이엠커리어의 미래설계센터를 책임지고 있는 저자는 13년간 50여 개 기업의 2만여 명의 중·장년 퇴직자를 대상으로 잡테크 컨설팅을 수행해 오고 있다. 중·장년 퇴직대상자는 대기업, 공기업, 공무원, 중소기업, 외국계기업 출신 등 다양하다. 그는 KBS 제1라디오의 「앙코르 내 인생」 코너에서 수개월 동안 생방송 인터뷰를 진행했으며, 직업 방송 「행복한 은퇴」 코너의 강사로 활동했다. 2013년에는 HRD협회로부터 ‘BEST 전직지원강사’로 선정된 바 있다. 특히, 각 분야별 최고의 강사들로 구성된 퇴직공무원 대상의 행복한 미래설계교육에서 ‘평생직업, 일자리탐색’ 강사로 8년 동안 꾸준히 활동하고 있으며 한국경영자총협회의 ‘퇴직관리지도사 양성과정’의 전담교수를 역임하고 있다.

저자는 변변한 매뉴얼조차 없던 은퇴설계 분야에서 미국 최고의 커리어 코치인 리처드 N. 볼스(Richard Nelson Bolls)의 직업 찾기 기법을 전수받은 교수로부터 이를 사사하고 직접 참여고객에 접목시켜 한국노동시장에 적합한 컨설팅 기법을 찾아냈다. 이 책은 바로 이 컨설팅 기법과 더불어 13년의 경험을 바탕으로 하여, 제2의 인생설계 시점에서 중·장년들이 가장 어려워하는 부분들을 해결할 수 있는 솔루션들을 제공한다. 특히, 제2의 인생을 설계해야 하는 시점에 있는 중·장년들이 직업이 안정되지 않으면 미래설계 자체가 흔들리게 되는데, 이에 대한 구체적 해답을 얻을 수 있도록 청년층 취업과는 차별된 경쟁력 있는 대안을 제시한다. 뿐만 아니라 중장년이 꼭 거쳐야 하는 직업탐색 과정과 구체적인 예가 될 만한 새로운 직업 200선도 함께 소개하고 있다.

100세 시대가 다가오면서 은퇴 후 무엇을 해야 할지 고민하는 퇴직 예정자부터, 10년 간 준비가 필요한 노후 직업을 원하는 3~40대 직장인까지 이 책은 은퇴가 두려운 대한민국 직장인들에게 새로운 가능성을 제시해 줄 것이다.